The purpose of this study was to examine the interrelationships between personality, executive function (EF) and physical activity. Personality (NEO-FFI) and physical activity (IPAQ) were assessed via self-report methodology, whereas executive function was assessed from a computer-based task (Go-No/Go). Multivariable regression analyses examined the association between personality, executive function, and physical activity. The personality trait agreeableness was positively associated with the percent of correct target detection for the Repeating Rule (β = 0.57; 95% CI: 0.09-1.04; P=0.01) and Stop Sign Rule (β = 0.57; 95% CI: 0.10-1.05; P=0.01). Mean reaction time for the Repeating Rule was inversely associated with moderate-to-vigorous physical activity (MVPA) (β = -1.90; 95% CI: -3.3, -0.4; P=0.01). The personality trait agreeableness was associated with greater EF, and greater EF, in turn, was associated with more MVPA.

Bu çalışmanın amacı, kişilik, yürütücü işlev (EF) ve fiziksel aktivite arasındaki karşılıklı ilişkileri incelemekti. Kişilik (NEO-FFI) ve fiziksel aktivite (IPAQ) kendi kendini raporlama yöntemi ile değerlendirilirken, yürütücü işlev bilgisayar tabanlı bir görevle değerlendirildi (Go-No/Go). Kişilik, yürütücü işlev ve fiziksel aktivite arasındaki ilişkiler, çok değişkenli regresyon analizleri ile incelenmiştir. Kişilik özelliğinin kabul edilebilirliği, Yineleme Kuralı (β=0,57; %95 CI: 0,09-1,04; P=0,01) ve Durma İşareti Kuralı (β=0.57; %95 CI: 0,10-1,05; P=0,01) için doğru hedef saptamanın yüzdesi ile doğru orantılıydı. Yinelenen Kural için ortalama tepki süresi, orta-şiddetli fiziksel aktivite (MVPA) ile ters orantılıydı (β=-1,90; %95 CI: -3,3, -0,4; P=0,01). Kişilik özelliklerinin kabul edilebilirliği daha büyük EF ile ilişkiliydi ve buna karşılık, daha büyük EF, daha fazla MVPA ile ilişkiliydi.